Hochschule Zittau/Görlitz

Das Hauptziel der Zusammenarbeit bestand darin eine webbasierte Anwendung zu entwickeln, die es Studierenden ermöglicht, ihre Kompetenzen und Kompetenzziele zu verwalten. Mithilfe des KODE®-Verfahrens können die Studierenden ihre Kompetenzen identifizieren und durch ein entwickeltes Matching passende Berufsfelder kennenlernen. Das Ziel besteht darin Studierenden Berufsfelder aufzuzeigen, die ihren eigenen Kompetenzen entsprechen und nicht unbedingt an ein bestimmtes Unternehmen gebunden sind. Die Anwendung zielt darauf ab, Talente zu erkennen und zu fördern.

Für Unternehmen bietet das Karriereportal die Möglichkeit individuelle Kompetenzprofile zu erstellen, die nicht unbedingt einem bestimmten Stellenprofil entsprechen müssen, sondern nach Personen suchen, die für das Unternehmen wertvoll sein können. Auch hier können mithilfe eines Algorithmus Studierende und Unternehmen miteinander in Verbindung gebracht werden.

Der Schwerpunkt der Kooperation lag auf der Architektur der Anwendung und dem Managen des Projekts bei teilweise erst im Projektverlauf eindeutigen Anforderungen. Als Zusammenführung verschiedener REST-APIs und Verwaltung, Auswertung und Matching der Kompetenzprofile fungiert das entwickelte Karriereportal als zentrale Anlaufstelle für die Talentförderung und Berufsorientierung an der Hochschule Zittau/Görlitz.